Compliance breve: Regali, omaggi e intrattenimento

L’offerta di omaggi e di occasioni di intrattenimento nel contesto aziendale può sollevare dilemmi di natura etica significativi.

Il corso è stato sviluppato in collaborazione con Gordon Dadds LLP. Tenere presente, tuttavia, che il materiale e i contenuti del corso sono unicamente a scopo informativo e non sono da intendersi come un parere legale e possono o meno rispecchiare gli sviluppi legali più recenti. Nessuna informazione contenuta nel presente documento o nei materiali del corso è da ritenersi espressione di un parere professionale in riferimento a qualsiasi situazione specifica, né costituisce un parere legale sulla conformità in riferimento a statuti legali o decreti ministeriali.

Gordon Dadds LLP declina ogni responsabilità per i contenuti esposti, su cui è proibito e a rischio dell’utente fare affidamento. La trasmissione e la ricezione di informazioni non sono da intendersi come l’avvio di una relazione tra cliente e avvocato. Si consiglia ai lettori di non agire in base alle informazioni qui fornite senza prima richiedere un adeguato parere legale indipendente.

Stampa scheda corso
Durata: 5 min
Tipologia: E-learning
Periodo:6 mesi
Codice:0LEC634

Certificazione

Apri

L’attestato di frequenza è a carico dell’Ente di Formazione che eroga il corso.

Obiettivi e superamento

Apri

L’obiettivo del corso è quello di presentare alcune delle pratiche generalmente accettate per proteggere gli interessi propri e dell’azienda durante l’uso di email, messaggistica istantanea, SMS e altre tecnologie Internet come i siti di social network e i blog.

A chi si rivolge

Apri

Il corso è rivolto a tutti i dipendenti.

Modalità e fruizione

Apri

Courseware multimediale. 

Argomenti e contenuti

Apri

▪ Riconoscere i rischi posti dall’utilizzo dei social media e di altre forme di comunicazione elettronica nel luogo di lavoro.